Vastuullisuustarinoita: TYÖTYYTYVÄISYYS NAAPURIN MAALAISKANALLA

Tehdasoston myötä henkilöstömme on kasvanut entisestään ja nykyisin Naapurin Maalaiskana työllistää yhteensä 350 ihmistä niin Varsinais-Suomen kuin Pohjois-Satakunnan alueella. Seuraamme työntekijöiden työtyytyväisyyttä Scandi pulse -tutkimuksessa, jonka tuoreimmat tulokset ovat saapuneet. Kysely toteutetaan kahden vuoden välein koko tuotantolaitoksemme henkilökunnalle ja viimeisin tutkimus toteutettiin vuonna 2024.

Kyselyn vastausprosenttimme oli huikeat 93, mikä kuuluu konsernimme parhaimmistoon. Korkea vastausprosentti osoittaa vahvaa sitoutumista sekä halua vaikuttaa työyhteisön kehitykseen.

Positiivisia tuloksia

Työtyytyväisyys ja motivaatio ovat pysyneet tutkimuksessa hyvällä tasolla 75 %:ssa. Tämä luku osoittaa, että työntekijämme kokevat työnsä merkityksellisenä ja viihtyvät työssään.

Kyselyssä tutkitaan myös työtekijöiden sitoutuneisuutta työnantajaansa kohtaan. Lukema on pysynyt erinomaisella 80 % tasolla, josta olemme erityisen ylpeitä:

”Näinä haastavina aikoina on ilahduttavaa, että edelleen työntekijät kokevat sitoutumista organisaatioon ja näkevät tulevaisuuden Naapurin Maalaiskanalla positiivisena.” henkilöstöpäällikkö Tuija Kantoluoto iloitsee.

Vaikka tulokset ovat kokonaisuudessaan hyviä, työyhteisössä on aina parannettavaa.

”On erityisen tärkeää monikulttuurisessa työyhteisössämme, että syrjintä, häirintä ja kiusaaminen eivät saa minkäänlaista jalansijaa. Haluamme olla työyhteisö, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi”, Tuija jatkaa.

Tulokset antavat meille tärkeää tietoa siitä, missä olemme onnistuneet ja missä tarvitsemme lisätoimia: jatkamme työtä entistä paremman ja vastuullisemman työympäristön rakentamiseksi. Työtyytyväisyyden ja motivaation sekä sitoutuneisuuden hyvät tulokset osoittavat, että olemme oikealla tiellä.